Negli ultimi anni, il lavoro da remoto ha offerto a molti maggiore flessibilità, permettendo di riequilibrare vita privata e professionale. Tuttavia, un numero crescente di aziende richiede un graduale ritorno in ufficio, e così lavoratori e lavoratrici si trovano a dover affrontare nuove sfide, soprattutto se hanno accolto in casa un cucciolo durante il periodo di smart working. Un’opzione che potrebbe rivelarsi vantaggiosa per entrambe le parti è portare il cane al lavoro.

Poter portare il proprio amico a quattro zampe in ufficio rappresenta un sollievo, specialmente durante la fase iniziale in cui un cucciolo richiede cure costanti e attenzione. Lasciare un cane giovane da solo per molte ore potrebbe essere stressante per l’animale e fonte di preoccupazione per il suo umano. Avere la possibilità di tenerlo vicino non solo riduce l’ansia, ma contribuisce a creare un ambiente di lavoro più sereno.

Da parte loro, le aziende che adottano politiche pet-friendly possono trarre numerosi benefici. Studi dimostrano che la presenza di animali in ufficio può migliorare il morale dei dipendenti, ridurre lo stress e favorire la socializzazione tra colleghi. Inoltre, questa iniziativa può essere percepita come un segnale di attenzione verso il benessere dei dipendenti, aumentando la loro fedeltà e soddisfazione verso l’azienda.

Naturalmente, non tutte le realtà lavorative sono adatte a ospitare animali, e sono necessarie regole chiare per garantire che la presenza dei cani non disturbi le attività quotidiane. La presenza del pet potrebbe anche essere considerata una fase temporanea, magari legata a una fase della sua vita in cui necessita di maggiore supporto.